French French

L'enquête Ifop-JNA "Bruit, Santé auditive et Qualité de Vie au Travail: quelles réalités ?" révèle que les jeunes sont particulièrement sensibles à la gêne du bruit et à ses impacts sur leur santé. En effet, 65% des 18-24 ans expriment cette gêne et indiquent les impacts sur leur vie professionnelle et personnelle. Alors que c'est aussi cette génération qui écoute la musique avec écouteurs sans modération, comment expliquer ce paradoxe. Explications de Rémy Oudghiri, sociologue.

Cette enquête montre en effet que la jeunesse est particulièrement sensibilisée par la gêne du bruit sur leur lieu de travail. Ces jeunes sont concernés en premier chef. Ils évoluent dans la culture du décloisonnement:

- décloisonnement des espaces de travail : open space ; coworking...

- décloisonnement des modes de management

- décloisonnement des méthodes

- décloisonnement des spécialités

La conséquence est la production de bruit en raison d'espaces et de comportements non adaptés ces évolutions.

Ces jeunes nés dans les 90 font partie de ce que nous appelons la génération Plan national d'action nutrition santé. Depuis leur plus jeune âge, ils ont été exposés aux messages de prévention santé. Ce qui explique que cette génération se sent particulièrement concernée. La santé est intégrée comme un capital à entretenir. Dans les mois à venir, l'expression de cette gêne va se transformer en revendication. Ce mouvement a déjà commencé. De grandes entreprises commencent à proposer des programmes de bien-être en proposant aussi l'accès à des salles de sports intégrées. Ils ont une vraie préoccupation de leur santé et de leur qualité de vie. Elle ne peut que devenir plus active dans l'expression de ses besoins et de ses attentes.

L'enquête JNA montre que ces jeunes souffrent aujourd'hui en silence des impacts du bruit sur leur santé et leur qualité de vie professionnelle et personnelle. C'est là le paradoxe actuel de la jeunesse. Ce paradoxe s'explique par la volonté d'insouciance qui diminue à l'arrivée du 1er enfant. Mais cette position "passive" va rapidement changer. En effet, les milléniums, jeunes nés dans les années 2000, rejettent le modèle de relation au travail de leurs parents. Ils se refusent à "se tuer à la tâche", à un déséquilibre entre la vie professionnelle et personnelle. D'ailleurs, de récents travaux indiquent que 80% des milléniums ne souhaitent pas devenir cadre. Ce qui remet fondamentalement en cause le modèle de promotion professionnelle.

Les milléniums ne veulent pas subir les heures supplémentaires, la pression liée aux responsabilités de la fonction de cadre. La recherche de qualité de vie est forte.

Les jeunes mettent le casque sur leur lieu de travail non par plaisir de la musique mais pour se préserver de la gêne du bruit. Elle souhaite préserver sa santé et sa vie privée.

Les entreprises vont devoir s'adapter à ces attentes et gérer les différences générationnelles dans le rapport au travail et au bruit. Mais la réduction du bruit va devenir un enjeu majeur à la fois pour répondre aux besoins des jeunes générations, réduire les risques professionnels et gérer le défi du vieillissement dans l'entreprise.

Continuum art

CONTINUUM ART

À propos de nous

Association JNA
Journée Nationale de l'Audition
20, avenue Paul Doumer
69160 Tassin la Demi-Lune
04 72 41 88 50
04 78 37 32 90

Newsletter

Restez à l'écoute avec nos dernières nouvelles!

Paramétrages de cookies

×

Cookies fonctionnels

Ce site utilise des cookies pour assurer son bon fonctionnement et ne peuvent pas être désactivés de nos systèmes. Nous ne les utilisons pas à des fins publicitaires. Si ces cookies sont bloqués, certaines parties du site ne pourront pas fonctionner.

Mesure d'audience

Ce site utilise des cookies de mesure et d’analyse d’audience, tels que Google Analytics, afin d’évaluer et d’améliorer notre site internet.

Contenus interactifs

Ce site utilise des composants tiers, tels que NotAllowedScriptReCAPTCHA Google NotAllowedScriptMaps qui peuvent déposer des cookies sur votre machine. Si vous décider de bloquer un composant, le contenu ne s’affichera pas

Réseaux sociaux/Vidéos

Des plug-ins de réseaux sociaux et de vidéos, qui exploitent des cookies, sont présents sur ce site web. Ils permettent d’améliorer la convivialité et la promotion du site grâce à différentes interactions sociales.

Autres cookies

Ce site web utilise un certain nombre de cookies pour gérer, par exemple, les sessions utilisateurs.